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O que é um Formulário W-9 Um Formulário W-9 é um formulário do Serviço de Receita Federal (IRS), também conhecido como Pedido de Formulário de Identificação de Contribuição e Formulário de Certificação, que é usado para confirmar um número de identificação de contribuinte de pessoa física (TIN). Esta confirmação pode ser solicitada tanto para um indivíduo definido como um cidadão dos EUA ou uma pessoa definida como um estrangeiro residente. BREAKING DOWN Formulário W-9 O Formulário W-9 é um pedido escrito formal apenas para informações e é usado exclusivamente para confirmar um TIN de pessoas. Uma entidade que é obrigada a apresentar um documento informativo com o IRS, como um 1099, deve obter o seu TIN correto para reportar quaisquer ganhos ou perdas que possam afetar sua declaração de imposto federal ou sua receita tributável. O W-9 difere de um W-4, que é mais comumente fornecido pelos funcionários para dirigir os empregadores, na medida em que o W-9 não providencia inerentemente a retenção de quaisquer impostos devidos. Todos os impostos exigidos com base em ganhos relacionados ao W-9 fornecido são da responsabilidade do detentor do TIN listado no documento, a menos que o contribuinte esteja sujeito a retenção de retenção. Se a retenção de reserva for necessária, isso deve ser notado no W-9, para informar adequadamente a entidade que recebe a informação da necessidade de reter em conformidade. Uso da Informação W-9 A informação obtida em um formulário W-9 é usada com mais freqüência para criar uma versão do Formulário 1099. Um Formulário 1099 contém informações sobre qualquer renda que possa ter sido recebida pelo titular do TIN que normalmente não seria Listados em um W-2. Isso inclui, mas não está limitado a, renda paga a uma pessoa como parte de um contrato de certas transacções imobiliárias, juros hipotecários pagos por dividendos individuais pagos contra um investimento e várias outras operações financeiras. Um formulário 1099 só deve ser emitido uma vez que o limite mínimo seja atingido, que é fixado em 600 até 2016. Os valores abaixo desse limite devem ser relatados como receita pelo titular do TIN, mas não requerem um formulário 1099. Aqueles não elegíveis para um W-9 O IRS exige que aqueles que não são definidos como cidadãos dos EUA ou estrangeiros residentes usem o formulário W-8 apropriado no lugar de um formulário W-9. Segurança de informações pessoais Mesmo que os funcionários sejam legalmente obrigados a fornecer certas informações pessoais aos seus empregadores, a privacidade dos funcionários é protegida por lei. Um empregador que divulga informações pessoais de um funcionário de qualquer forma não autorizada pode ser submetido a processos civis e criminais. Objetivo do formulário W-9 Carregando o jogador. As empresas usam mais freqüentemente o formulário W-9 do IRS. Solicitação de número de identificação e certificação do contribuinte, para obter informações dos fornecedores que contratam como contratados independentes (também chamados freelancers). Quando uma empresa paga um empreiteiro independente 600 ou mais ao longo de um ano fiscal. É necessário relatar esses pagamentos ao IRS em um retorno de informações chamado formulário 1099-MISC. As empresas usam o nome, endereço e Segurança Social ou número de identificação fiscal do formulário W-9 para preencher o formulário 1099-MISC. As empresas que contratam empreiteiros independentes não reterão o imposto sobre o rendimento ou pagam os impostos sobre o Medicare ou a Segurança Social para os seus contratados independentes, como o fazem para os seus empregados, os contratantes são responsáveis ​​por estas obrigações. No entanto, o IRS ainda quer saber o quanto esses contratados são pagos para garantir que os contratados paguem os impostos que devem e usam o formulário 1099-MISC para reunir essa informação. As empresas não enviam o formulário W-9 para o IRS. Informações Necessárias Formulário W-9 solicita o nome do empresário independente nome do negócio (se diferente) entidade comercial (empresa unidireccional. Parceria. Corporação C. Corporação S. Propriedade de confiança, sociedade de responsabilidade limitada ou outra e número de identificação fiscal (ou Segurança Social) Número, para empresas individuais que não usam um número de identificação fiscal separado). O Formulário W-9 também pede a pessoa que o preencha para certificar que ele ou ela está isento de retenção de retenção. A maioria dos contribuintes está isenta, mas se eles não forem a empresa Contratar o contratante independente terá que reter o imposto de renda de que os contratados paguem a uma taxa fixa de 28 e enviá-lo para o IRS. Uma vez que o formulário W-9 exige a inclusão de um número de identificação fiscal ou número de Seguro Social. A empresa que recebe o formulário preenchido deve proteger o formulário cuidadosamente para proteger contra roubo de identidade. Quando você não deve preencher um W-9 Um contratado independente que recebe um W-9 inesperado deve hesitar antes de preencher E pesquisar se o solicitante tem uma razão legítima para solicitar este formulário. As instituições financeiras às vezes usam o formulário W-9 para solicitar informações de um cliente quando precisam divulgar dividendos ou juros. Mas tenha cuidado aqui: a instituição financeira provavelmente já deve ter o seu número de identificação fiscal quando você abriu a conta. Outra situação em que você deve hesitar antes de preencher o formulário W-9 é se a empresa que pede que você preencha o seu empregador e você deveria ser classificado como um empregado, e não como contratado independente. A diferença é substancial. Empregado ou contratado independente Se você é um empregado, seu empregador irá reter os impostos sobre o rendimento, reter e pagar os impostos do Seguro Social e Medicare, e pagar o imposto de desemprego sobre o seu salário. Se você é um contratado independente, não será. Isso significa que você será responsável pela participação dos empregadores nos impostos do Seguro Social e Medicare, e que você não será elegível para compensação por desemprego se você for demitido. Um empregador sem escrúpulos pode tentar classificar um empregado como contratado independente para economizar dinheiro. Se você está classificado erroneamente como um contratado independente, suas economias de empregadores sairão do seu bolso. Se você é um empregado, você deve preencher o formulário W-4, não o formulário W-9. (Veja o Propósito do Formulário W-4 do IRS para obter mais informações.) Não é sempre claro se um trabalhador é um empregado ou um contratado independente, mas em geral, quanto mais controle o negócio sobre o que os trabalhadores fazem e como eles fazem isso , Mais provável é que sejam funcionários. Se o seu senso de Spidey começar a formigar quando alguém que o contratou chama você de contratado independente, isso é um bom sinal, você deve investigar a situação ainda mais. Comece com a discussão do IRS sobre a diferença entre os dois. The Bottom Line É importante preencher o W-9 corretamente, mas apenas se você tiver certeza de que é o formulário certo para enviar. Para obter mais informações sobre os formulários de impostos, consulte o que é o Formulário do IRS W-2 usado e qual a diferença entre os formulários do IRS 1040EZ e 1040A Métodos de contabilidade que se concentram em impostos, em vez de aparência de demonstrações financeiras públicas. A contabilidade tributária é regida. O efeito boomer refere-se à influência que o cluster geracional nascido entre 1946 e 1964 tem na maioria dos mercados. Um aumento no preço das ações que muitas vezes ocorre na semana entre o Natal e o Ano Novo039s Day. Existem inúmeras explicações. Um termo usado por John Maynard Keynes usado em um de seus livros econômicos. Em sua publicação de 1936, a Teoria Geral do Emprego. Um ato de legislação que faz um grande número de reformas às leis e regulamentos dos planos de previdência dos EUA. Esta lei fez vários. Uma medida da parte ativa da força de trabalho de uma economia. A taxa de participação refere-se ao número de pessoas que são.